Medidas laborales en 2019

El pasado 1 de enero de 2019 entraron en vigor diferentes medidas laborales; te animamos a conocer las 16 más destacadas (incluidas en el RD-Ley 28/2018). La web Sincro Business Solutions publicaba hace poco una interesante explicación de estas medidas, que abarcaban los siguientes asuntos:

  • Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social
  • Cotización en régimen de autónomos
  • Cotización en los contratos temporales de corta duración
  • Vuelven las cláusulas de jubilación forzosa
  • Alta en la Seguridad Social en caso de prácticas (aunque no sean remuneradas)
  • Se suspende el sistema de reducción de cotizaciones por disminuir la siniestralidad
  • Proceso de incapacidad temporal
  • Reglas tras la extinción de la colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social
  • Derogación expresa de los contratos e incentivos vinculados a la tasa de desempleo del 15%
  • Reglas en torno al Salario Mínimo Interprofesional
  • Autónomos a tiempo parcial
  • Se deroga la ayuda económica de acompañamiento a los jóvenes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Infracciones y sanciones en el orden social
  • Jubilación
  • Tarifa 2019 para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Pensiones 2019

Si consideras que alguna de estas medidas te afecta o si, simplemente, tienes interés en conocer un poco más acerca de estas cuestiones, podéis visitar este artículo de Estela Martín.

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